يمتلك أكثر من 25 عامًا من الخبرة في إدارة الموارد البشرية في الشركات المتعددة الجنسيات والقطاع المصرفي، مما أغناه بالتعرض الدولي لجوانب مختلفة من المؤسسات: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وتشغيل الموظفين، وتخطيط القوى العاملة، والتوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، ومراقبة أداء الموارد البشرية والتطوير ونظام معلومات الموارد البشرية الفعال.